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发布时间:2018-09-05   来源:利澳娱乐城 作者:左移湘
   

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一、不客观不等于不公正。当下在许多考生心里都有这样的疑虑,相对于客观公正的笔试,面试似乎水分很大,可能暗藏许多不公正因素。也常听一些笔试成绩好的同学报怨面试如何如何,最后自己出局。我们这里首先要明确面试的不客观不等于不公正,大家都知道相对于笔试的试题,面试是由一个个活生生的考官来组织,每个考官的性格、学历、专业、心理、思维都不一样,在考官中出现对同一个人同一个问题的认识分歧很正常,正是由具体的人实施面试,面试成绩自然受考官个人的心理影响较大,这也就是面试的不客观性,但不客观不等于不公正。我们的考官都是经过专业资格考试,持证上岗,在面试前又经过专门培训的专家、学者、政府相关人员。他们的政治文化素养无容质疑,况且我们面试有规范的流程和内容以及严格的监督,面试环节存在灰色操作的可能性很小很小,可以说面试是很公正的。但公正不一定就客观,就像我们每个人对别人的看法就一定客观吗?考官也一样,他们的主观性也是无法避免的,他们只要没有私心并按照规范的流程来组织面试,面试就是公正的。从面试的公正性看,广大考生要树立充分信心备战面试,不要心神不定,疑虑重重,在犹豫和徘徊中浪费宝贵的时间。

 

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